Kun je een team laten bloeien? Weet je van aanpakken? Heb je ervaring met verandermanagement en affiniteit met het bestrijden van online grensoverschrijdend gedrag? Dan ben jij die ervaren teammanager die wij zoeken! Reageer dan voor 22 september.
Helpwanted is een initiatief van Offlimits. Offlimits staat voor een vrije en veilige online wereld en bestrijdtonline grensoverschrijdend gedrag. Bij ons vind je niet alleen veel informatie en kennis over het onderwerp, we bieden ook praktische hulp. Dat doen we met drie verschillende initiatieven het Meldpunt Kinderporno (meldpunt-kinderporno.nl), Helpwanted (helpwanted.nl) en Stop it Now! (stopitnow.nl).
Voor Helpwanted zijn we op zoek naar een
Helpwanted is een hulp- en advieslijn bij online grensoverschrijdend gedrag en biedt, naast directe hulp via chat en telefoon, eerste hulp bij online (seksueel) misbruik,advies aan professionals en opvoeders, verzorgt workshops, signaleert nieuwe trends en acteert wanneer nodig. Dit werk gebeurt met een team van bevlogen hulplijnmedewerkers en inhoudelijk programmamedewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team van inhoudelijk programmamedewerkers en de hulplijn. Je begeleidt hen bij het maken van de juiste keuzes, helpt met projectmatig werken waarbij je zorgt voor structuur en overzicht. Tevens coördineer je de werkzaamheden en je zorgt voor de continue kwaliteitsbewaking. Je maakt deel uit van het MT en geeft met hen en de bestuurder verder vorm aan de toekomstige ontwikkelingen en groei van Offlimits.
Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en strategisch inzicht en met het vermogen tot coachend leiding geven.
Je hebt een sensitieve houding, herkent kritieke incidenten en kan daarop reageren met empathie en compassie, om zo weerbaarheid en groei te faciliteiten bij het team en een veilige hulplijn te garanderen.
Je hebt ervaring met verander- en projectmanagement en functioneert goed in een dynamische omgeving met een team dat groeit.
Je kunt een stevig en helder gesprek voeren, waarbij je de situatie van de ander niet uit het oog verliest.
Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken, constructieve feedback kunt geven en ontvangen binnen je team en kunt reflecteren op eigen functioneren en dat van je team.
In stressvolle omstandigheden laat jij je niet van de wijs brengen, je gebruikt humor en relativeert, en je zoekt steeds naar handelingsperspectief.
Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens en kunt goed organiseren.
Vanuit een maatschappelijk bewustzijn wil je graag een directe bijdrage leveren aan de strijd tegen online (seksueel) misbruik
Je hebt een relevante achtergrond en/of affiniteit met dit thema
We willen een inclusieve organisatie zijn met gelijke kansen voor iedereen. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Vernieuwende inzichten en oplossingen op maat voor onze hulpvragers komen voort uit een samenspel van culturen, kennis, achtergrond en ervaring. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en veelvormige organisatie de belangen van onze doelgroep het beste kunnen behartigen en voorbereid zijn op ontwikkelingen in de samenleving. Dat betekent dat we nadrukkelijk op zoek zijn naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Helpwanted/ Offlimits, waarbij diversiteit staat voor – bijvoorbeeld – culturele achtergrond, inzetbaarheid, opleiding, gender en leeftijd.
Het salaris ligt tussen de €3.515 en €5.272 (Schaal 10), en daarbovenop een individueel keuzebudget. Voor verdere informatie zie de CAO Sociaal Werk. Je neemt deel aan een duurzaam pensioenfonds. Voor alle medewerkers van Offlimits is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Meer informatie over de hulplijn vind je op www.helpwanted.nl.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robbert Hoving, telefoonnummer: 06-2239 2620. Je sollicitatie kun je sturen naar werken@offlimits.nl